Usa os colaboradores ativos no horário (por nome): mantém as fotos que já tens, acrescenta os que faltam e desativa (esconde na TV) quem já não está. As fotos associas depois nos que forem novos.
Objetivos do horário: usa a Vendas prev. do horário (previsão = ano passado + % crescimento), soma seg→dom e distribui o objetivo de cada semana pelos colaboradores proporcional aos dias que trabalham — quem está de férias/baixa nessa semana fica a 0. Preenche o plano das próximas 8 semanas.